Mialim, pa to ni za verjet od kje delodajalcem take butaste ideje. Imam podobne probleme. Delam 30 ur tedensko. Malce do pred kratkim itak nismo dobili izplačane, meni so pa plačo obračunavali iz neto zneska in ne iz bruto – kar seveda pomeni bistveno nižjo bruto osnovo zame in seveda tudi neto znesek.

Zdaj naj bi dobili nove pogodbe vsi razen mene, ker sem za skrajšani delovni čas. (?!).

Je pa naša šefinja pred kratkim prijavila res nekaj brilijantnih:
– menda moraš v tekočem letu porabiti zakonsko predpisani dopust (torej 20 dni) ostalo pa do 30.6. —– bla, bla, je pa res, da moraš v tekočem letu porabiti 10 dni dopusta, ostalo pa do 30.6.
– tale je pa še boljša: ravno okoli novega leta se bomo verjetno selili izven LJ. Zdaj dobim povrnjene stroške LPP, potem pa naj nebi dobila nič več, ker je pač moj problem, če se selim izven območja LPP. MISLIM PA OD KJE TO!!!!!! Po tej logiki se npr. lahko moja sodelavka preseli iz Celja v LJ. pa ji bomo še vedno plačevali stroške do Celja, ker je pač njen problem, če se je preselila bližje službi ….

Skratka ne pustite se.

Ampak pri vsem tem me jezi, da nihče nič ne reče. Sodelavka je imala letos 10 let delovne dobe in ni nič dobila, čeprav ji po kolektivni pripada. Samo nekaj se pritožuje, naredi pa nič. Podobno je z ostalimi, se mi zdi, da stalno samo jaz nekaj težim okoli delovnih pogojev. Ampak res me totalno moti, da stvari niso urejene in da se vsi po vrsti pustimo “nategovati” delodajalcem samo zaradi neke službe, v katero pa žal moramo hoditi zaradi denarja. Začaran krog.